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崗位要求：

1、35-55歲，建筑類及相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷， 8年以上裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗；5年以上工程部負責人實際項目管理經(jīng)驗；

2、掌握公裝行業(yè)基本知識、工程管理知識、工程造價知識，對工程管理、項目管理、團隊建設(shè)等有獨到的見解；

3、具備優(yōu)秀的管理能力、人才培養(yǎng)能力及良好的人際交往能力、溝通能力；

4、全面掌握工程管理流程，具有超強的應(yīng)變能力、執(zhí)行能力和監(jiān)督能力；

崗位職責：

1、協(xié)助工程總監(jiān)完成部門年度目標的指標分解，通力協(xié)作達成目標；

2、負責工程部制度流程的建立及管理，質(zhì)量標準建立及公司有關(guān)規(guī)定和制度的執(zhí)行監(jiān)督；

3、統(tǒng)籌部門成員的調(diào)配工作及施工班組的評定、篩選工作，合理安排確保項目按時有序開展；

3、帶領(lǐng)團隊成員實現(xiàn)項目交付目標和利潤目標；

4、對在建項目施工安全、質(zhì)量、進度、成本管理進行全面把控，全權(quán)處理項目管理過程中發(fā)生的問題，接受公司對承建項目安全、質(zhì)量、工期的監(jiān)督檢查，服從上級部門監(jiān)督檢查；

5、按照公司流程對勞務(wù)報價、結(jié)算、工程資料進行審批并按合同約定完成收款任務(wù)；

6、組織和監(jiān)督項目售后服務(wù)工作，保障其及時性和有效性；

7、協(xié)助工程總監(jiān)制定年度人才培養(yǎng)目標，制定相應(yīng)培訓(xùn)計劃，對下屬員工進行培訓(xùn)與培養(yǎng)，提升其業(yè)務(wù)能力并對其工作進行考核。