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施工員

1、22—35周歲；

2、建筑工程、建筑設計類專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷；

3、對建筑裝飾（公裝）行業(yè)有一定的認知，有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、具備一定的識圖能力，熟悉施工現(xiàn)場管理規(guī)范；

5、能接受外派項目及異地工作者優(yōu)先。

崗位職責：

1、負責項目現(xiàn)場施工班組的日常監(jiān)督、管理、協(xié)調(diào)工作；

2、負責項目施工現(xiàn)場材料、進度、安全及質(zhì)量巡檢；

3、負責項目現(xiàn)場施工班組的施工工藝流程監(jiān)督、檢查；

設計師

1、23—35周歲；

2、建筑設計、裝飾設計、環(huán)境藝術設計類專業(yè)專科及以上學歷；

3、有一定的公共建筑裝飾設計實戰(zhàn)經(jīng)驗，對材料有一定的認知和了解；

4、熟練運用CAD、3DMAX、BIM等相關設計軟件；

5、具備良好的方案匯報及講演能力。

1、建筑裝飾工程項目方案或施工圖、效果圖的設計；

2、建筑裝飾工程項目方案或施工圖、效果圖的深化；

3、參與或負責向甲方進行設計方案的匯報與演示；

內(nèi)審專員

崗位要求：

1、25-35歲，統(tǒng)計、供應鏈專業(yè)、工程造價本科以上學歷；

2、2年以上材料采購或統(tǒng)計工作經(jīng)驗，有材料供應鏈管理、人工管理經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟悉裝飾行業(yè)材料知識及統(tǒng)計知識；

4、具有良好的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力，熟練使用計算機及office辦公軟件。

崗位職責：

1、完成采購合同、勞務合同價格的審核及合同簽批，發(fā)現(xiàn)問題能夠及時提出并給出合理化建議；

2、審核材料款項、人工費支付資料并給予反饋，根據(jù)項目進度建立并更新材料款、人工款支付進度臺賬；

3、參與材料供應商、勞務班組競價工作，收集基礎數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進行比對分析，為材料供應商及勞務班組的選定提供決策支撐。

4、對材料價格、勞務班組人工報價的合理性進行市場詢價、比價、審核，收集既定材料供應商信息建立材料供應商庫并建立材料供應商評級制度；

5、收集各勞務班組信息建立勞務班組庫并建立勞務班組評級制度；

6、收集、整理企業(yè)近兩年勞務班組合同單價，錄入數(shù)據(jù)并對數(shù)據(jù)進行初步分析，通過不斷的完善形成企業(yè)內(nèi)部人工定額庫，新項目開工，項目信息的采集及錄入。

工程部經(jīng)理

崗位要求：

1、35-55歲，建筑類及相關專業(yè)專科及以上學歷， 8年以上裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗；5年以上工程部負責人實際項目管理經(jīng)驗；

2、掌握公裝行業(yè)基本知識、工程管理知識、工程造價知識，對工程管理、項目管理、團隊建設等有獨到的見解；

3、具備優(yōu)秀的管理能力、人才培養(yǎng)能力及良好的人際交往能力、溝通能力；

4、全面掌握工程管理流程，具有超強的應變能力、執(zhí)行能力和監(jiān)督能力；

崗位職責：

1、協(xié)助工程總監(jiān)完成部門年度目標的指標分解，通力協(xié)作達成目標；

2、負責工程部制度流程的建立及管理，質(zhì)量標準建立及公司有關規(guī)定和制度的執(zhí)行監(jiān)督；

3、統(tǒng)籌部門成員的調(diào)配工作及施工班組的評定、篩選工作，合理安排確保項目按時有序開展；

3、帶領團隊成員實現(xiàn)項目交付目標和利潤目標；

4、對在建項目施工安全、質(zhì)量、進度、成本管理進行全面把控，全權處理項目管理過程中發(fā)生的問題，接受公司對承建項目安全、質(zhì)量、工期的監(jiān)督檢查，服從上級部門監(jiān)督檢查；

5、按照公司流程對勞務報價、結(jié)算、工程資料進行審批并按合同約定完成收款任務；

6、組織和監(jiān)督項目售后服務工作，保障其及時性和有效性；

7、協(xié)助工程總監(jiān)制定年度人才培養(yǎng)目標，制定相應培訓計劃，對下屬員工進行培訓與培養(yǎng)，提升其業(yè)務能力并對其工作進行考核。

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